Die KONVEKTA AG

Willkommen in der Konvekta-Familie!

Du stehst gerade am Start deiner Reise in eine spannende Karriere in der Klima- und Kältetechnik. Bei Konvekta legen wir den Grundstein für beruflichen Erfolg durch eine solide Ausbildung. Deshalb bieten wir nicht nur eine Ausbildung, sondern eine Zukunftsperspektive in einem innovativen und nachhaltig orientierten Unternehmen.

Dein Ziel? Nicht nur ein Profi in deinem Fach zu werden, sondern auch zu lernen, wie wichtig es ist, unseren Planeten mit smarter Technologie zu schützen. Egal, ob du dich für Technik begeisterst oder im kaufmännischen Bereich durchstarten willst, bei uns kannst du deine Leidenschaft für Technologie mit echtem Umweltbewusstsein verknüpfen. Wir glauben fest daran, dass unser Erfolg auf den Talenten und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter fußt, und legen großen Wert auf deine Aus- und Weiterbildung.

Starte jetzt bei Konvekta und mach mit uns einen Unterschied in der Welt. Deine Arbeit wird nicht nur wertgeschätzt, sondern trägt auch aktiv zum Umweltschutz bei. 
Bewirb dich und sei Teil unserer Mission - mit innovativen Lösungen für eine bessere Zukunft.
 

Du besitzt eine gute Menschenkenntnis und findest immer passende Argumente?

Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Schule: Theodor-Heuss-Schule in Offenbach am Main

Mindestanforderung:

  • schulisch: Abitur, Fachhochschulreife oder guter Realschulabschluss
  • persönlich: Kommunikationsvermögen, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft

Wir haben in 2024 leider keine Ausbildungsstelle zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau zu besetzen.

Ausbildungsflyer

Du interessierst dich für betriebswirtschaftliche Prozesse und besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft?  

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Schule: Radkö-Stöckl-Schule Melsungen

Mindestanforderung: 

  • schulisch: Abitur, Fachhochschulreife oder guter Realschulabschluss
  • persönlich: Logisches Denken, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft 

Wir haben ab dem 01.08.2024 drei Ausbildungsstellen zum/zur Industriekaufmann/-frau zu besetzen.

Ausbildungsflyer

Logisches Denken ist eine deiner Stärken und du interessierst dich für technische Zusammenhänge?

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Schule: Berufsschule Gelnhausen

Überbetriebliche Ausbildung:

  • BBZ Maintal

Mindestanforderung:

  • schulisch: Guter Realschulabschluss
  • persönlich: Technisches Verständnis, Teamfähigkeit, handwerkliches Geschick

Weitere Informationen zum Berufsfeld gibt es hier: www.kaeltemechatroniker.de

Wir haben ab dem 01.08.2024 zwei Ausbildungsstellen zum/zur Mechatroniker/-in für Kältetechnik zu besetzen.

Ausbildungsflyer

Logisches Denken und technisches Verständnis zählen zu deinen Stärken?

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Schule: Berufliche Schulen Biedenkopf

Mindestanforderung:

  • schulisch: Guter Realschulabschluss
  • persönlich: Logisches Denken, Eigeninitiative, Engagement, Lernbereitschaft

Wir haben ab dem 01.08.2024 eine Ausbildungsstelle zum/zur Technischen Produktdesigner/-in zu besetzen.

Ausbildungsflyer

Du besitzt ausgeprägte EDV-Anwenderkenntnisse und interessierst dich für Informationstechnologie?

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Schule: BerufsschulCampus Schwalmstadt

Mindestanforderung:

  • schulisch: Guter Realschulabschluss
  • persönlich: Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit, Engagement

Wir haben in 2024 leider keine Ausbildungsstelle zum/zur Fachinformatiker/-in zu besetzen.

Ausbildungsflyer

Du bist ein Organisationstalent und besitzt handwerkliches Geschick?

Ausbildungsdauer: 2 Jahre (Fachlagerist), 3 Jahre (Fachkraft für Lagerlogistik)

Schule: Radko-Stöckl-Schule Melsungen

Mindestanforderung:

  • schulisch: Haupt- oder Realschulabschluss
  • persönlich: Kooperationsbereitschaft, Eigeninitiative, Gewissenhaftigkeit

Wir haben ab dem 01.08.2024 zwei Ausbildungsstellen zum/zur Fachlagerist/-in zu besetzen.

Ausbildungsflyer

Handwerkliches Geschick und logisches Denken zählen zu deinen Stärken?

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

Schule: Reichspräsident-Friedrich-Ebert-Schule in Fritzlar

Mindestanforderung: 

  • schulisch: Guter Realschulabschluss
  • persönlich: Technisches Verständnis, Engagement, Teamfähigkeit, Eigeninitiative.

Wir haben ab dem 01.08.2024 zwei Ausbildungsstellen zum/zur Maschinen- und Anlagenführer/-in zu besetzen.

Ausbildungsflyer

Studiendauer: 7 Semester (3,5 Jahre)

Studienort: Campus Frankenberg (THM)

Mindestanforderung:

  • schulisch: Fachhochschulreife oder Abitur
  • persönlich: Engagement, logisches Denken, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit 

Weitere Informationen

www.studiumplus.de/sp/duales-studium/studienangebote/ingenieurwesen-maschinenbau/iw-mb-kaelte-und-klimatechnik.html

Du besitzt eine ruhige Hand und Interesse an Elektrizität?

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Schule: BerufsschulCampus Schwalmstadt

Mindestanforderung:

  • schulisch: Realschulabschluss
  • persönlich: Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft

Wir haben ab dem 01.08.2024 eine Ausbildungsstelle zum/zur Elektroniker/-in für Betriebstechnik zu besetzen.

Ausbildungsflyer

Weitere Informationen

Das sagen unsere Auszubildenden - Setze auch Du einen Fußabdruck!

Fragen & Antworten

Wenn Sie eine Berufsausbildung in unserem Hause absolvieren wollen, sollten Sie sich bewerben, sobald Sie das Jahreszeugnis Ihres vorletzten Schuljahres bekommen haben. Grundsätzlich sind alle Ausbildungsplätze, für die wir noch geeignete Bewerber suchen, in unserem Online-Bewerberportal auf unserer Internetseite ausgeschrieben.

Bewerbung per Post:

Frau Jennifer Räthlein
Personalmanagement
Am Nordbahnhof 5
34613 Schwalmstadt 

Per E-Mail:

myjob(at)konvekta.com

Wir bieten unseren Auszubildenden die Möglichkeit, an verschiedenen Veranstaltungen, insbesondere im Bereich der Berufsinformation für Schüler, aktiv teilzunehmen. Hierzu zählen Planung, Organisation und selbständige Durchführung von Job- und Studienmessen, Schülerführungen, Vorträge zum Azubi „come together“, Begleitung bei Auswahlverfahren und Assessment Centern und anderen. Daneben veranstalten wir für unsere Auszubildenden einmal im Jahr ein „Azubi-Event“ mit verschiedensten Unternehmungen und unsere Auszubildenden sind in diverse Projektaufgaben eingebunden.

Sie werden von geschulten Ausbildern betreut, die immer ein offenes Ohr für Ihre Fragen und Probleme haben. Während der Ausbildungseinsätze in den Fachabteilungen stehen Ihnen zusätzlich qualifizierte Mitarbeiter der Abteilung und der Abteilungsleiter für die Vermittlung der entsprechenden Fachkenntnisse zur Seite. Und auch die Personalabteilung ist immer Ansprechpartner für Sie.

 

Ausbilderin Industriekaufleute: 
Jennifer Räthlein

Ausbilderin Personaldienstleistungskaufleute: 
Annalena Schwalm 

Ausbilder Industriemechaniker und Maschinen-/Anlagenführer:
Heinrich Kessler

Ausbilder Elektroniker: 
Ingo Axt 

Ausbilder Mechatroniker für Kältetechnik: 
Marcel Griep, Niklas Kropf

Ausbilder Technische Produktdesigner:
René Schneider

Ausbilder Fachlagerist /Fachkraft für Lagerlogistik:
Florian Marx 

Ausbilder Fachinformatiker:
Tobias Hofmann

Wir decken unseren Bedarf an Nachwuchskräften vorrangig aus der eigenen Berufsausbildung – dies ist der Hauptgrund für uns als ausbildender Betrieb. Da wir ein mittelständisches Unternehmen sind, können wir jedoch zu Beginn der Ausbildung nicht immer sagen, ob nach drei oder dreieinhalb Jahren direkt Bedarf für den Auszubildenden besteht. Dies entscheiden wir während oder nach Abschluss der Ausbildung.

In den letzten Jahren hat sich immer wieder herausgestellt, dass wir unsere Auszubildenden übernehmen und in verschiedenen Abteilungen einsetzen konnten.

Personalmanagement

Jennifer Räthlein

+49 (0) 66 91 76-144
+49 (0) 66 91 76-111

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